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6686体育集团:6686体育集团2023年度师德师风考核实施细则

6686体育集团:作者:时间:2024-02-28点击数:

根据6686体育集团《关于做好2023年度师德师风考核工作的通知》文件精神,结合6686体育集团实际,特制定本实施细则。

一、考核领导小组

为规范开展考核工作,成立6686体育集团师德师风考核工作领导小组,负责组织、实施本院的师德师风考核工作。领导小组由6686体育集团领导班子成员、“三重一大”人员及教代会代表共9人组成。小组办公室设在行政楼303室。领导小组严格按照《6686体育集团师德师风考核实施办法》、《关于做好2023年度师德师风考核工作的通知》开展工作。

长:温茂兴

员:张家忠、李 琦、吴德芬、张静宇、杨 雷、朱

罗红艳、白

考核办公室工作人员:肖艳红、陈

二、考核对象

6686体育集团全体教职工(包含在编人员、聘用教育教学人员、聘用技术技能人员)。

三、考核内容

依据《6686体育集团师德师风考核实施办法》第六条规定,师德师风考核主要考核教师的政治方向、爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方面。

四、考核程序

采取基层评议(包括个人自评、同事互评、学生测评)、考核领导小组集体审议确定考核结果的方式进行。

(一)基层组织评议

1.个人自评。教职工对照自己在思想政治、师德师风、职业操守等方面的表现进行总结与自评,规范填写个人《师德师风考核登记表》,提交至所在党支部。

2.学生测评。可参考2023年度两个学期学生评教结果。

3.同事互评。各党支部负责组织本支部、专业研究室全体教职工开展测评,结合教职工个人在思想政治、师德师风、职业操守等方面的日常表现和学生测评结果,提出初评考核意见。

(二)考核领导小组审议。考核工作领导小组对各支部提交的教职工评分情况和初评考核结果进行复核与审议,确定本年度教职工师德师风考核等次。

(三)公示考核结果。在6686体育集团网站公示考核工作领导小组审议结果,公示期为5个工作日,公示结束无异议报人事处。

五、考核时间安排

(一)226日成立领导考核小组,制定考核实施细则。

(二)3月1日--2日个人自评。

(三)3月3日--4日学生测评、同事互评,各党支部上报初评结果。

(四)3月5日考核领导小组集体审议各党支部初评考核意见,确定并公示考核结果。

(五)考核工作领导小组向人事处报送考核结果,由6686体育集团审定最终考核档次。

六、考核等次及标准

(一)考核等次

考核结果分优秀、合格、不合格三个档次,优秀档次指标原则上不超过被考核总人数的1/3(指标分解数见附件2)。

(二)考核标准

1.符合以下条件者可推荐优秀等次:

1)在教育教学及管理工作中能够发挥立德树人的模范和表率作用,师德师风事迹突出,获得广大师生和社会高度认可。

2)本年度获得过校级及以上荣誉。

3)在 “陪伴学生成长”活动中事迹突出,帮扶效果突显。

4)学生评教分数排名前10%的个人。

2.有以下行为者确定为不合格等次:

违反《新时代高校教师职业行为十项准则》(附件1)行为的; 无故旷工、旷课(会)者;违反教学纪律,发生教学事故,造成不良影响者;在岗位聘用、职称评聘、评优评先等申报工作中弄虚作假者;或有其它国家法律法规、教师行为规范、职业道德和社会公序良俗等,严重损害6686体育集团声誉,造成不良社会影响的行为。正在处分期的工作人员。

七、考核结果运用

坚持师德师风第一标准,落实师德师风考核结果一体化运用。师德师风考核结果运用于教师管理和职业发展全过程,作为岗位聘用、职称评定、职务晋升、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目、学习进修、评奖评优工作的重要依据。

八、有关事项

(一)各党支部须坚持公正、公开、公平的原则,严格按照考核细则规定,规范开展考核工作,对每位教职工进行客观、公正、准确的评价。工作过程须公开并公示。

(二)教师本人参赛或指导学生专业技能竞赛获得校级以上奖励,或者本人获校级及以上荣誉等获奖情形的,须提供获奖证书、或文件通知的原件与扫描件。

(三)各党支部推荐优秀人员,师德师风先进事迹材料(不少于 800 字),用A4打印纸正反双面打印。

(四)凡对考核结果有异议的教职工,应在公示期间,以书面形式实名反映情况。当事人对考核结果有异议的,可在公示期间以书面形式提出申诉。异议和申诉遵循逐级处理的原则,由考核工作领导小组及时给予答复。

(五)本办法由6686体育集团师德师风考核工作领导小组负责解释。

   6686体育集团监督电话:0710-3568302 (人事处)

   6686体育集团监督电话:13687297730肖老师

 

 

 

中共襄阳职业技术学院6686体育集团总支部委员会

二四年二月二十八日

 

 

 

 

 

附件1  

新时代高校教师职业行为十项准则

  

   教师是人类灵魂的工程师,是人类文明的传承者。长期以来,广大教师贯彻党的教育方针,教书育人,呕心沥血,默默奉献,为国家发展和民族振兴作出了重大贡献。新时代对广大教师落实立德树人根本任务提出新的更高要求,为进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感,规范职业行为,明确师德底线,引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,特制定以下准则。

  一、坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党的领导,贯彻党的教育方针;不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

  二、自觉爱国守法。忠于祖国,忠于人民,恪守宪法原则,遵守法律法规,依法履行教师职责;不得损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。

  三、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观,弘扬真善美,传递正能量;不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息。

  四、潜心教书育人。落实立德树人根本任务,遵循教育规律和学生成长规律,因材施教,教学相长;不得违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

  五、关心爱护学生。严慈相济,诲人不倦,真心关爱学生,严格要求学生,做学生良师益友;不得要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜。

  六、坚持言行雅正。为人师表,以身作则,举止文明,作风正派,自重自爱;不得与学生发生任何不正当关系,严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为。

  七、遵守学术规范。严谨治学,力戒浮躁,潜心问道,勇于探索,坚守学术良知,反对学术不端;不得抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果,或滥用学术资源和学术影响。

  八、秉持公平诚信。坚持原则,处事公道,光明磊落,为人正直;不得在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

  九、坚守廉洁自律。严于律己,清廉从教;不得索要、收受学生及家长财物,不得参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,或利用家长资源谋取私利。

十、积极奉献社会。履行社会责任,贡献聪明才智,树立正确义利观;不得假公济私,擅自利用6686体育集团名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。

 

 

附件2

6686体育集团2023年度师德师风考核优秀推荐指标分解表

基层组织

教职工总数

优秀指标分解数

在职在编

聘用教育教学人员

聘用技术技能人员

总计

在职在编

聘用教育教学人员

聘用技术技能人员

总计

临床医学党支部

18+1

4


22

6

1


7

护理党支部

23

4


27

8

1


9

口腔医学党支部

18

1

1

20

6

0


6

医学检验党支部

13

3

1

17

4

1


5

中医学党支部

26

2


28

9

1


10

基础医学党支部

28

1

5

34

9

0

2

11

学工党支部

11

3

1

15

4

1


5

138

18

8

164

46

5

2

53

说明:1.指标分解按每个党支部教职工总数的1/3核算,遇有结果不能整除时,保留小数点后1位数,四舍五入确定指标数。

     2.分解指数包含2023年下半年退休人员,不包含全脱产学习人员。

 

通讯地址:湖北省襄阳市襄城区檀溪路8号     邮政编码:441021

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